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Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gestión de SST.

A partir de 2019, las empresas deben resistir un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Lozanía en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, propo…

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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben resolución 0312 de 2019 art 33 cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo resolucion 0312 de 2019 funcion publica del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Indagar con los trabajadores si se han presentado resolucion 0312 de 2019 consulta la norma accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsimple de cédula y solicitar el reporte).

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Todo montaña o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

Que Adentro de las medidas adoptadas en el artículo 4o se dictaron disposiciones en materia de notificación o comunicación de actos administrativos a seguir mientras permanezca vigente la resolucion 0312 de 2019 funcion publica emergencia sanitaria declarada por Gobierno Doméstico, por lo que corresponde regular el mecanismo en que serán notificadas las actuaciones administrativas que se dicten en la Jurisdicción Peculiar para la Paz.

⚠️ Abertura: El incumplimiento de estas responsabilidades puede traer sanciones severas y poner en peligro la vida de los trabajadores.

Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.

Realizar cita a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.